Unser bewährter Prozess zu erfolgreicher Personalvermittlung:
Bedarfsanalyse
Am Anfang steht ein intensiver Austausch mit Ihnen, um gemeinsam ein präzises Anforderungsprofil nach Hard- und Soft-Facts für den Kandidaten zu erarbeiten.
Interview und Dossier
Mit geeignet erscheinenden Kandidaten führen wir eingehende Vorgespräche und laden die Kandidaten mit dem höchsten Potenzial zu einem persönlichen Gespräch ein. Nach dieser eingehenden Analyse der potenziellen Kandidaten erstellen wir ein ausführliches Dossier.
Selektion und Präsentation
Nach Vorlage der vertraulichen Dossiers begleiten wir die Kandidaten persönlich und passiv beim Gespräch mit Ihnen.
Abschluss
Wir begleiten beide Seiten auch in der entscheidenden Phase bis zur finalen Vertragsunterschrift und darüber hinaus.